sor çöz yöntemi, dr ekrem çulfa, Ekrem, Culfa, Aile, Danışmanı, ilişki, uzmanı, Çift, Evlilik, Terapisti, Uzmani, Danışman, yaşam, koçu, koç, koçluk
  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/EkremCulfa
  • https://www.twitter.com/drekremculfa

Ekrem Çulfa Aile Evlilik Çift Danışmanı                  Tel: 0533 373 81 23  E-Posta:ekremculfa@gmail.com

    • Kreş,Anaokulu,Okul,Dernek ve Tüm Kuruluşlara Talebe Göre Konuşmalar Yapıyor Seminerler Veriyoruz
    • Bu alana bir metin ekleyebilir ve özelliklerini ayarlayabilirsiniz.
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam211
Toplam Ziyaret1257536
Üyelik Girişi
Köşe Yazıları
Aile Evlilik Çift Danışmanı Ekrem Çulfa 05057675885
KONTROLÜNÜZ DIŞINDAKİLERE ODAKLANIRSANIZ, KONTROL EDEBİLECEKLERİNİZİ BİLE KAYBEDERSİNİZ…

Çocuk Ergen Psikologu 05333738123
Gold Suggestions in Child Adolescent Education

Çocuk Ergen Yetişkin Psikoloğu 05333738123
ÇOCUKLAR NEDEN TIRNAKLARINI YERLER? ÇOCUKLARDA TIRNAK YEMENİN NEDENLERİ VE TEDAVİ YÖNTEMLERİ

çocuk gelişim uzmanı Suzan SEVİNDİK
ÇOCUKLAR NEYİ UNUTMAZ

Ebru Uzunboy
NEDEN AİLE DANIŞMANI?

İstanbul Aile Danışmanı Sevinç Bakan Kılıç 05057675885
SINAV KAYGISI Sınav kaygısı; sınav sırasında önceki öğrenmelerin etkili bir şekilde kullanılıp, başa

İstanbul Anadolu Yakası Psikologlar Pedagoglar
SPESİFİK FOBİ

İstanbul Psikolog Pedagog Üsküdar Kadıköy 05057675885
Yargıtay'dan #boşanmış #babaları kızdıracak #çocuk kararı!

NLP Uzmanı; Mentör, Navigatör, Restoratör ŞEMS TERLAN
KARAR ÂNI

Psikolog Esra Çakır 05333738123
Aile İçi Şiddet

Psikolojik Danışman Tuğba Tari 05057675885
ÇEVRİMİÇİ (ONLİNE) PSİKOLOJİK DANIŞMA NE ZAMAN VE HANGİ DURUMLARDA YARARLI ?

Psk. Dan. Furkan Çulfa 0544 724 36 50
Okula Gitmenin Psikolojik Olarak Olumlu Katkıları Nelerdir?

Semra Güngör
TRİKOTİLLOMANİ ( Saç Koparma Hastalığı)

Sosyolog Psikolog Büşra Gümüş 05333738123
İnsan Doğasında Bencil Midir?

Uzman Klinik Psikolog Hatice Büşra Kara 05557493919
“BANYO YAPMAK İŞKENCEYE DÖNÜŞTÜ”

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Randevu Telefon numarası 05333738123
Narsistik Kişilik Bozukluğuna Yaklaşım

Uzman Klinik Psikolog Sabiha Sabiha Işık 0530 122 11 02
Antisosyal Kişilik Bozukluğu

Uzman Psikolog Sinem Sayışman 0505 767 5885
MOLA VERMENDE BİR SORUN YOK

Ekrem Çulfa Instagram
Ekrem Çulfa Twitter
Takvim
Döviz Bilgileri
AlışSatış
Dolar33.792233.9276
Euro37.470237.6203
Hava Durumu
Saat
Aile Evlilik Çift Danışmanı Ekrem Çulfa 05057675885
ekremculfa@hotmail.com
Yönetici Koçluğu ve Liderlik
16/04/2022
Yönetici Koçluğu ve Liderlik


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?
• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?

• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme

Yönetici Koçluğu Süreci Nasıl İşliyor ?

İlk görüşmemizden ve anlaşma sağlandıktan sonra sürecin ne kadar süreceği ile ilgili bir ön çalışma yapılarak, her seansta görüşeceğimiz konuları, izleyeceğimiz yol haritasını ve kullanılacak teknik yöntemleri belirliyoruz ve tasarımı tamamen size göre hazırlıyoruz.

Günlük çalışma süremiz 50 dakikayı geçmemek kaydı ile bir tasarım planlıyor ve yönetici koçluğu seansı içerisinde gelişime yönelik ihtiyaca göre eğitim modülleri de ilave ediyoruz.

Süreç ortalarına geldiğimizde gelişiminiz gözlemlenerek gerekli geri bildirim yapılarak eksik yönler tekrar inceleniyor ve başarılı bir şekilde süreci tamamlayarak el sıkışıyoruz.

Unutmayın Yönetici veya Lider Olmak için Öncelikle kendinizi yönetebiliyor olmanız gerekiyor.

Kendini yönetemeyen bırakın birilerine yöneticilik yapmayı; kendi hayatının kontrolünü bile kaybetmiş demektir…


264 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

KONTROLÜNÜZ DIŞINDAKİLERE ODAKLANIRSANIZ, KONTROL EDEBİLECEKLERİNİZİ BİLE KAYBEDERSİNİZ… - 15/09/2024
Dikkatinizi, gücünüzü, enerjinizi kontrol edemeyeceğiniz faktörlere yoğunlaştırdığınızda, elinizdeki fırsatları ve kaynakları kaybetme riski ortaya çıkar; İşte bu ifade üzerinden bazı önemli kayıpları örnekleriyle beraber ele alalım:
AİLE EVLİLİKTE ÖFKE, FİZİKSEL VE PSİKOLOJİK ŞİDDETİ NASIL ENGELLERİZ? - 13/09/2024
Evlilikte öfke, fiziksel ve psikolojik şiddetin engellenmesi, sağlıklı ve mutlu bir aile ortamı için son derece önemlidir. Bu konuda atılabilecek adımları ve uygulanabilecek stratejileri detaylı bir şekilde ele alalım:
MUTLU BİR EVLİLİK İÇİN NELER YAPMAMIZ GEREKİYOR? - 11/09/2024
Evlilik, iki kişinin birlikte büyüdüğü, geliştiği ve hayatı paylaştığı özel bir yolculuktur. İşte mutlu ve sağlıklı bir evlilik için dikkat edilmesi gereken önemli noktalar:
UZMANLARIN BİR İŞYERİ AÇARKEN NASIL BİR YOL İZLEMESİ GEREKMEKTEDİR? - 09/09/2024
Klinik Psikologların, Psikologların, Pedagogların, Aile Danışmanların, Psikoterapistlerin vb uzmanların bir işyeri açarken nasıl bir yol izlemesi gerekmektedir?
OKULLAR AÇILIYOR ÖĞRENCİLER, VELİLER, ÖĞRETMENLER, OKUL İDARECİLERİ NELER YAPMALI?, NELER YAPMAMALI? - 09/09/2024
Yeni eğitim-öğretim yılının başlamasıyla birlikte öğrenciler, veliler, öğretmenler ve okul idarecileri için heyecan verici ancak aynı zamanda zorlu bir dönem başlıyor.
HER ŞEYİ KAFAYA TAKIYORUM NE ÖNERİRSİNİZ? - 03/09/2024
Her şeyi kafaya takmak, stres ve kaygıyı artırabilir. Bu durumu yönetmek için bazı stratejiler uygulayabilirsiniz:
ÖZSAYGI KAZANMA' NIN 10 YOLU - 01/09/2024
Özsaygı, kişinin kendine verdiği değer ve kendini kabul etme düzeyidir. Sağlıklı bir özsaygı, mutlu ve başarılı bir yaşamın temelidir.
AŞIRI KORUMACILIĞIN ÇOCUK PSİKOLOJİSİNE ZARARLARI NELERDİR? - 30/08/2024
Aşırı koruma, çocukların kendi başlarına karar verme ve sorun çözme becerilerini geliştirmelerini engeller. Bu durum, bağımsızlık hissinin zayıflamasına neden olabilir.
TÜKENMİŞLİK, BEZGİNLİK VE ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİKTEN KURTULMAK İÇİN NELER YAPMALIYIM? - 23/08/2024
YAPILMASI GEREKENLER: Dinlenme ve Rahatlama Aktiviteleri Düzenli aralıklarla kısa molalar verin.
 Devamı